H/F : Assistant Principal à la Gestion des Bases de Données à l’UNHCR

AVIS DE RECRUTEMENT pour le poste d’Assistant Principal à la Gestion des Bases de Données à l’UNHCR

 

Salaire: N/A

Contact:

1- envoyer le dossier de candidature à l’adresse suivante : chdndapp@unhcr.org

2- taper sur la ligne « objet’ les références de ravis de vacance : « Candidature pour l’avis No CHDND/AVP/1610033 »

3- les pièces à Joindre : CV et lettre de motivation.

Description:

Titre du Poste : Assistant Principal à la Gestion des Bases de Données
Numéro de Poste : 10024315
Lieu d’Affectation : Guereda
Durée de contrat : Un an (avec possibilité de renouvellement)
Date d’Affectation : Immédiatement
Catégorie du poste : Services Généraux
Grade : GL5

Date lignite de clôture dos dossiers de candidature 22/05/2016 à 16 h 30

1. Attributions et responsabilités
Sous la supervision directe de l’Administrateur Adjoint chargé de la Protection à Guereda, le/la candidat (e) assure les taches suivantes
• Gérer les bases de données informatiques utilisées dans le cadre l’opération d’enregistrement des réfugiés et autres personnes relevant de la compétence du HCR pour tes besoins d’ordre opérationnel, y compris la planification et la supervision de la collecte de données et la production des rapports et autres statistiques :
• Déterminer les stratégies d’enregistrement des systèmes appropriés pour satisfaire aux normes pour l’enregistrement des refugiés et pour améliorer la gestion des opérations ;
• Planifier, exécuter et suivre les projets opérationnels en ce qui concerne les activités d’enregistrement afin d’assurer qu’il est prévu des ressources suffisantes ;
• Coordonner si besoin avec les agents sur le terrain la collecte des données GIS et mettre à jour les cartes :
• Jouer le rôle d’interprète et de traducteur selon les besoins ;
• S’acquitter de toute autre tâche qui lui sera confiée par le superviseur.

2. Qualifications et compétences requises
• Etre détenteur (trice) d’un diplôme de fin d’études secondaires renforcée par une formation en informatique, gestion de base des données et toute autre formation dans le domaine du poste
• Avoir cinq (5) ans d’expérience professionnelle antérieure ou cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine du poste ;
• Avoir une Connaissance de l’outil informatique et des méthodes statistiques
• Etre capable de travailler en équipe, sous pression et avec un minimum de supervision ; avoir un esprit d’analyse, d’autonomie, de planification, d’organisation, d’initiative ;
• Faire preuve d’intégrité, de discrétion, de disponibilité, de flexibilité ;
• Avoir une maîtrise du Français et une connaissance de l’Anglais.

3. Autres compétences souhaitables
• Connaissance d’une autre langue pertinente des Nations Unies ou locale
• Avoir suivi le programme d’apprentissage du HCR ou de formation spécifique liée aux fonctions du poste

4. Composition des dossiers de candidature Les dossiers de candidatures doivent comprendre Pour les vantes
• Une lettre de motivation signée et adressée au Représentant,
• Une Notice Personnelle (P.11)
• Une copie du dernier ePAD,
Pour les externes
• Une lettre de motivation signée et adressée au Représentant,
• Une Notice Personnelle (P.11) (voir sur le site www.unhcr.org/recruit/p11.new.doc)

ATTENTION – AVIS POUR LES ANCIENS FONCTIONNAIRES
Peuvent également postuler sur des postes publiés en interne et correspondant à leur grade antérieur ou à un grade supérieur, les anciens fonctionnaires ayant eu un contrat indéfini ou déterminé d’au moins 1 an sans interruption remplissent le é:dere d’ancienneté dans le grade (1 an pour les grades GLI a GL4) durant les 2 ans qui suivent ‘eut séparation.

5. Dépôt de candidatures
Si vous souhaitez être considéré(e) pour cette vacance de poste
1- envoyer le dossier de candidature é l’adresse suivante : chdndapp@unhcr.org
2-  taper sur la ligne « objet’ les références de ravis de vacance : « Candidature pour l’avis No CHDND/AVP/1610033 »
3-  les pièces à Joindre (lettre de motivation. factsheet, P.11, e-pad, etc) devront être sur des fichiers distincts

IMPORTANT
• Seuls les candidats (es) sélectionnés (es) seront convoqués (es) pour un test écrit et une interview.
• Ne pas joindre les originaux des documents car aucun dossier ne sera retourné aux candidats (es)
• Les candidats (es) doivent être de nationalité tchadienne. A défaut, avoir un permis de travail au Tchad.
• Les demandes reçues sans la mention « Avis de vacance du poste CHDND/AVP/16/0033» et/ou après la date limite de clôture du poste ne seront pas acceptées
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

NB: Les formalités du recrutement au HCR sont entièrement gratuites et ne doivent taire d’aucun paiement de frais de dossiers à quelque niveau ce soit.

N’Djamena. 09 mai 2016
Chargé des Ressources Humaines